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        两江要闻
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        两江新区党工委召开人才工作会议

        12月9日,两江新区党工委召开人才工作会议,深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措,全面贯彻落实中央人才工作会议精神和市委五届十一次全会、市委人才工作会议精神,研究部署加强和改进新时代新区人才工作。

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        市委常委,两江新区党工委书记段成刚出席并讲话。

        两江新区党工委副书记、管委会主任罗蔺主持会议。

        会上,两江新区人力资源公司、两江协同创新区公司,北京理工大学重庆创新中心、中国汽车工程研究有限公司、东方红卫星移动通信有限公司作交流发言。

        段成刚指出,要切实增强做好人才工作责任感紧迫感。做好人才工作,要从政治上认识、从政治上把握,切实把落实“两个确立”、做到“两个维护”贯彻到人才引、育、留、用各环节、各方面。一是深入领会习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措。深刻领会坚持党对人才工作的全面领导是做好人才工作的根本保证,深刻领会坚持人才引领发展是做好人才工作的重大战略,深刻领会坚持“四个面向”、坚持全方位培养用好人才是做好人才工作的目标任务,切实把思想和行动统一到总书记重要讲话精神和党中央决策部署上来,进一步增强做好人才工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉,不断开创人才工作新局面。二是准确把握全市人才工作新目标新任务新要求。陈敏尔书记在市委人才工作会上,对标落实中央人才工作会议精神,系统部署了我市人才工作的目标路径、具体举措,两江新区各级各部门要把握定位目标、把握任务举措、把握方式方法,一体抓好贯彻落实,确保全市人才工作各项部署落地落实。三是深刻认识新区人才工作新机遇新挑战新需求。把握发展机遇,市委、市政府出台《关于推动两江新区做大做强实现高质量发展的意见》明确指出“支持两江新区打造人才高地”,新区人才工作迎来新的重大机遇。认清比较优势,新区集聚汽车、电子两大千亿级产业集群,生物医药、航空航天等战略性新兴产业加速崛起,日益成为优秀人才向往之地、集聚之地、创业之地,产业优势正激活人才优势。正视发展所需,新区打造“两大”定位、建设“两高两区”必须进一步加强人才工作,切实破解人才引育瓶颈。

        段成刚强调,要切实推动新区人才工作高质量发展。围绕总书记强调的我国加快建设世界重要人才中心和创新高地重要部署,围绕我市建设全国重要人才高地重要目标,紧扣市委对新区人才工作“一区”定位,持续在人才引育留用上下功夫,两江新区要努力以人才优势赢得发展新优势、竞争新优势。一是大力建好引才平台。要优化新区人才工作的空间布局,着力构建“一区两园多点”空间布局,高标准建设两江协同创新区、礼嘉悦来智慧园、两江数字经济产业园,围绕寸滩国际新城、三大新城、果园港、江北嘴国际金融中心等板块,聚焦功能定位,突出自身优势,打造各具特色的人才集聚地。二是大力提升育才水平。加强创新人才培养、加强技能人才培养、加强文科人才培养,全方面培养引育多方面、多学科、多技能人才,聚天下英才而用之。三是大力优化留才生态。新区有“悦来”之地,也要有人才“悦来”之实。建好服务平台,进一步整合服务资源,拓展两江英才荟、人才智慧云线下线上综合服务平台功能,推动服务平台切实为人才提供服务。强化服务保障,用好重庆英才“渝快办”、重庆英才服务港等市级人才服务资源,加强教育、医疗、安居等服务保障,让各类人才在新区干得安心、住得舒心、过得开心。营造良好氛围,推动持续办好重庆英才大会,唱响“智汇两江”、“明月湖”两大双创品牌,大兴识才、爱才、用才、容才、聚才之风,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。四是大力改革用才机制。用好改革开放关键一招,充分发挥改革“试验田”作用,把深化人才发展体制机制改革作为推动人才工作高质量发展的战略之举,最大限度释放制度活力。着力打造人才特区,制定出台人才特区方案,系统谋划发挥用人主体作用、释放人才创新创业活力、完善人才评价体系等具体改革举措,打破不合理的体制机制束缚。滚动推出改革举措,坚持“小切口、大效果”,对人才特区建设的大方案进行细分化解,明确实施步骤、工作时限、责任单位,每年滚动实施一批当年见效的“小切口”改革举措,切实提升人才的获得感。加快完善人才政策,在加快修订出台“1+4”人才政策“加强版”和十大产业功能区政策的同时,出台差异化的人才政策,形成面上“1+4”普惠政策和各功能区特殊政策相结合的人才政策体系。五是大力实施聚才工程。坚持问题导向,盯住薄弱环节,加快建设一支规模宏大的支撑“两高两区”建设的人才队伍。实施科技人才集聚工程,加快集聚战略科技人才、一流科技领军人才和团队,对院士等特殊人才按“一事一议”原则给予量身定制、上不封顶的特殊政策,助推新区前瞻布局未来产业、突破“卡脖子”核心技术。实施产业人才攻坚工程,围绕产业转型升级和战略性新兴产业发展需求,引进培育大批优秀工程技术人员,为产业高质量发展提供坚实人才保障。要实施青年人才发展工程,完善青年人才全链条培养制度,构建竞争择优的青年人才培养选拔体系,让青年人才安身、安心、安业。

        段成刚指出,要切实确保人才工作各项部署落地见效。一是坚持正确政治方向。坚持党管人才原则,加强对人才的政治引领和政治吸纳,加大在人才群体中发展党员、选拔干部、推荐“两代表一委员”工作力度,切实增强各类人才的认同感、归属感、向心力。二是完善人才工作体系。调整完善新区党工委人才工作领导小组,整合全区人才工作资源和力量,把人才工作摆在重要位置,确保各园区、街道、单位人才工作有人抓有人管。三是提升人才工作能力。新区各级领导干部要带头联系人才、服务人才、爱惜人才,主动加强与人才的思想沟通和感情交流,满腔热忱做好人才工作;人才办、人才中心以及各单位从事人才工作的干部要切实提高能力水平,深入研究人才流动、人才成长、人才引育等规律,善于讲好人才引育故事,打造一支思想解放、业务精通、求贤若渴、有奉献精神的人才工作队伍。

        段成刚强调,新区各级各部门要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,认真落实市委、市政府安排部署,以更高的站位、更有效的工作、更完善的制度、更广阔的舞台、更优质的服务,把广大人才团结凝聚起来,聚天下英才而用之,为新区打造“两大”定位、建设“两高两区”目标提供强大人才支撑。

         

        两江新区全体在家委领导及相关单位负责人参加。


        (记者 雷彬 摄像 张玮真)


        编辑:陈昕
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